因业务发展需要，合肥市人先人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制护士20名，派遣至池州市人民医院工作，现将有关事项通知如下：

一、招聘岗位及数量

1、岗位：医院临床护理岗位

2、数量：20名

二、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，遵守单位各项规章制度， 服从分配。

3、热爱护理事业，品行端正，无不良行为记录。

4、身体健康，符合公务员通用体检标准

三、资格条件

1、学历：全日制护理大专及以上学历

2、年龄：25周岁及以下（1999年11月10日（含）后出生）

3、具有《护士资格证》，考证通过未拿到证件的提供证明文件。

四、招聘程序

  招聘工作按照报名、笔试、操作考核、体检、聘用上岗等程序进行。

1、报名方式：采用网上报名，报考网址：http://rxpta.renxianhr.com点击“网上报名”

2、请将以下文件以电子稿以附件形式上传。

（1）个人简历（见附件1）。（2）身份证。（3）毕业证。（4）资格证。

3、人员将报名所需材料的扫描件统一打包后命名“姓名+手机号+报考岗位”发送至979882326@qq.com邮箱进行备份。

4、报名时间：2024年11月1日09:00～2024年11月10日17:00止。

5、收费标准：80元/人（含笔试、技能操作等所有费用，待资格审查通过后缴费）。

五、考试及录取

（一）笔试

1、笔试内容：《基础护理学》《急危重症护理学》相关知识，全部采用闭卷考试的方式进行。

2、笔试时间：2024年11月12日，09:00-10:00。

3、笔试地点：池州市人民医院科教楼一楼学术报告厅。

（二）操作考核

1、考核项目：基础护理操作。

2、考核时间：2024年11月12日13:00。

3、考核地点：池州市人民医院科教楼四楼技能实训室。

4、采取笔试成绩前40名参加操作考核。

（三）录用

按笔试成绩60%、操作考核成绩40%的比例百分制计算考试综合成绩，由高分到低分进行排名。考试综合成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分最终确定录用人选。

（四）体检和考察

根据招聘岗位计划数，按照考生成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象。组织应聘人员进行体检和考察，体检费用考生自理。对体检、考察出现缺额的，可在同岗位报考人员中，对符合要求人员依次递补，递补期限为3个月。

六、相关说明

1、劳务派遣：劳务派遣人员聘用主体为人力资源公司，人力资源公司与被派遣员工签订聘用合同，办理录用手续、档案管理、工资发放、社会保险、处理人事争议等服务，派遣员工的日常工作由医院进行管理和考核。此次岗位招聘人员与人力资源公司签订劳动合同。

2、薪酬标准

综合薪资5000-6000元/月（含社保费用，试用期约1800元/月）。能独立值夜班者，夜班绩效单独考核发放。

4、聘用人员入职手续由派遣单位办理，试用期3个月，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

合肥市人先人力资源有限公司

2024年10月30日